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河北团讯2018年第13期
发布时间:2018-12-11    发布人:管理员   点击次数:11427

  要 目

  ●团廊坊市委开展青年大学习“网”住青年心

  ●团邢台市委加大重点工作推进力度

  ●团邯郸市委搭建三个平台服务青年创新创业

  ●平山团县委在助力精准脱贫中有效服务青年

  ●东光团县委扎实推动党建带团建工作

  ●冀中能源峰峰集团多措并举提升企业团组织活力

  团廊坊市委开展青年大学习“网”住青年心

  “青年大学习”行动启动以来,团廊坊市委从青年发展需求出发,顺应新媒体时代特点,通过网络平台创新学习载体,以青年喜闻乐见的形式实现学习覆盖最大化。

  网络课堂随时学。在“廊坊青年”网站、“廊坊快3”微信公众号开设“团团课堂”、“青年大学习”、“团省十五大”专栏,将习近平总书记关于青年工作的重要思想、团十八大、团省十五大精神等内容分章节载入,随时学随时记,为团员青年提供便捷的学习通道。

  动漫形式讲理论。针对青少年身心发展特点,湖北快3摒弃以往的理论说教模式,创作了《新时代的我们》学习习近平新时代中国特色社会主义思想公益宣传片、《我们的新时代》党的十九大精神动漫宣传片、《党旗所指团旗所向,担当作为再出发》团十八大精神动漫宣传片等一系列教育文化产品,在全市各级团组织和广大团员青年、少先队员中推广。团中央微博、全国宫协微信公众号、团省委微信公众号、长城网等多家媒体给予转载宣传,真正以团员青年乐于接受的形式传播党的声音,加强对青少年的思想政治引领。

  以赛代训出实效。组织开展“青年大学习·担当大作为”网络知识竞赛,近6万人参与网络学习和答题;与市教育局联合发文,要求广大学生团员参与团中央“青年大学习”网络主题团课学习。活动形式新、方法活,增强了学习的参与度和实效性,有效覆盖青年、影响青年。(供稿:团廊坊市委 陈娜)

  团邢台市委加大重点工作推进力度

  团邢台市委按照“抓重点、破难点、出亮点”工作思路,盘活工作力量、创新工作模式,着力推进重点工作新发展。

  一是凝聚力量,让改革深入、让规划落地。积极争取党政支持。与市委改革办协调,连续两年将6方面改革任务纳入各县市区改革工作考核事项,与县委班子年终考核直接挂钩;与市委组织部沟通,借市委大督查之力,对各项改革任务进行再督促、再检查,将快3改革引向基层、引向深入。着力推动《河北省中长期青年发展规划(2018-2025)》落地见效,在以市两办名义出台《邢台市中长期青年发展规划联席会议制度》基础上,争取市人大支持,将预防青少年犯罪纳入了专题调研,力争出台有关制度。

  二是健全体系,盘活工作力量。湖北快3机关面向基层、社会吸纳优秀青年人才三批,打造专挂兼干部队伍,充实工作力量;县级层面争取党政支持,县级团委班子和团干部配备率均大幅提升,40余名青年以挂职、兼职方式进入县级团委工作;全市202个乡镇团委书记全部配备到位;抓住村两委换届契机,5337个村建立村级团的工作联系人或青年工作委员会。抓住换届契机,着力提高代表、委员的遴选质量,发挥市县两级委员会作用,建立了代表、委员议事制度,代表、委员参与决策咨询、积极献策、有效履职。探索建立项目化工作机制,争取团中央500万元设备支持,成立全国第二家“红领巾广播电视促进计划示范基地”,重点打造示范学校6所,组建了由专职、挂职和社会专业力量组成的“红领巾小记者站”项目工作组,为青少年提供有效服务。

  三是主动作为,创新工作模式。创新乡镇团建模式,在全市各乡镇团组织探索推广“团组织+志愿服务”工作模式,20个县(市、区)全部建立试点,成立农村志愿服务队170余支,《中国青年报》予以报道。充分运用新媒体,在“青春邢台微信公众号开通视频直播,开展“我与改革共成长”“新老团干话改革”“青春自护校园行”等活动20场,辐射青少年260余万人次。探索“组织化+社会化”志愿服务动员模式,打造“邢小牛”统一标识,亮出邢台市青年志愿服务品牌,在国际公路自行车赛、创建文明城市、脱贫攻坚等重点工作中,动员社会组织70余家、青年2万余人参与志愿服务。打造青少年活动阵地,在理顺邢台市青少年宫管理运营体制基础上,整合社会力量,建设使用面积达9000平方米,集青年中心、青年创业孵化中心、青少年素质教育基地功能于一体的服务阵地。2018年5月投入使用以来,入驻青年创业项目30多个,开办公益性培训课程40余项,累计服务青少年1万余人次。(供稿:团邢台市委 侯智杰)

  团邯郸市委搭建三个平台服务青年创新创业

  一是搭建项目发展平台。举办邯郸市青年创新创业大赛,聚焦省市经济转型升级过程中的产业需求,面向扶贫、农业开发、新能源、节能环保、先进制造、文化产业等方向,评选优秀创业项目,除给予资金支持外,还提供包括法务、财务、设计、人力、培训、孵化、咨询等16项创业服务在内的创业大礼包。二是搭建交流学习平台。联合市委宣传部开展邯郸市最美创业者暨第一届邯郸市青年创业奖推选展示活动,对创新创业项目进行展示交流、宣传推介。邀请国内知名企业家、专家学者、市直部门领导与省市青年企业家座谈,开展主旨演讲、召开圆桌论坛,就企业发展中的问题开展对接交流。三是搭建组织培育平台。推动邯郸市青年创业者协会入选国家3A级社会组织,设立青年创客QQ群、微信群,搭建创业青年线下线上交流互动平台,推动实现信息资源共享。邀请创业导师线上线下为青年创客提供免费咨询和指导服务,帮助青年创客解疑释惑。(供稿:团邯郸市委 王向南)

  平山团县委在助力精准脱贫中有效服务青年

  平山团县委坚持搭平台、畅渠道、树典型,多管齐下、持续发力,在助力精准脱贫中有效服务青年。

  一是拓宽平台,构建公益扶贫和造血扶贫相结合的工作体系。平山快3坚持“帮扶”和“造血”两条腿走路。2015年6月,经民政部门许可成立全省第一家县级希望工程NGO组织——平山县希望公益服务中心,至今共募集资金441万余元,资助贫困学生833名,实现建档立卡贫困家庭学生全覆盖;逐步打造“小雨点广播”“给ta力量”“圆梦行动”“网络义卖”等一批青字公益品牌,让团组织成为全县脱贫攻坚工作的重要力量之一。同时,以“造血”为目的,大力推动农村青年创新创业,帮助农民增收脱贫。与商务、人社、科技、农牧、教育等部门合作,2015年至今,共举办“农村电商培训班”2期,“青年技能培训班” 12期,“青年公益大讲堂”6期,培训人员2600余人次,帮助协调工作岗位1200多个,帮扶创业青年110人。

  二是畅通渠道,借力红色资源优势引进优秀公益资源。平山快3借力老区红色优势,坚持按照“团结一批企业、增设一批基金、帮扶一批学生”思路,持续加大社会公益资源特别是优质资源的对接和引进。先后与茅台集团、石药集团、神华集团、衡水老白干集团等近20家大中型企业建立长期公益合作关系,每年引进公益扶贫资金170多万元,常设“栗氏三烈士助学基金”“天津大学奖学金”“西柏坡慈善基金”等基金9个,每年定期资助贫困大学生,确保全县每一名优秀贫困学生能够顺利完成学业;联合教育、卫生、司法、金融等县直部门,与北京大学、首都师范大学、河北大学等高校合作,围绕心理辅导、医疗救助、权益维护、金融服务、暑期实践等成立志愿服务队9个,依托高校专业优势,开展知识下乡、青年创业、未成年人保护、关爱留守儿童等公益活动,为农村青少年提供服务。

  三是典型引领,切实发挥榜样在脱贫攻坚中“排头兵”作用。充分发挥“农村致富带头人”、农业龙头企业作用,结合实际,以“美丽乡村”“乡村旅游”“特色乡村”“光伏产业”“农产品深加工”等为扶贫重点,通过“团支部+致富带头人+贫困户”“团支部+农业龙头企业+贫困户”等形式,构建“典型引领、群众参与、组织托底”的合作模式,帮扶近400户家庭,带动26个贫困村、1062人脱贫致富。(供稿:石家庄市平山团县委 李洁)

  东光团县委扎实推动党建带团建工作

  今年以来,团东光县委积极推动将团的建设融入党建工作总体布局,相关举措以《河北东光:“抱团发力”激活快3党建“青春范儿”》为题被《中国快3》杂志刊发。

  一是加强机制建设,构建党团共建格局。积极争取党政支持,在领导机制上,由县委副书记主抓群团工作,常委组织部长协助分管团委工作,并明确一名政府副县长联系团委。落实团县委书记列席县委常委会制度,让快3及时了解党政中心工作,反映团员青年诉求。在考核机制上,坚持把团建纳入党建总体格局统筹考虑,同规划同部署同考核。将团建工作纳入党建工作年度考核,在乡镇领导班子考核指标体系(总分150分)中占比达到8%;在县直单位领导班子考核(总分100分)中,按单位类别进行分类,最高单独占到3分比重,有效发挥考核“指挥棒”作用。在保障机制上,实现团县委年度经费预算充足,重大活动专项拨款,为快3改革、助力精准脱贫、旅发大会志愿服务等工作提供坚强保障。

  二是加强思想引领,有效传播党的主张。按照分层分类、覆盖全体的思路,由基层党组织统领,2018年以来,先后举办“青年读书班”“阳光读书会”“学党史、知党情、跟党走”“红领巾心向党”等活动60余场,覆盖青少年1万余人次,实现青少年思想引领常态化、规范化。扎实开展“学习总书记讲话 做合格快3员”和“青春喜迎十九大 不忘初心跟党走”教育实践活动,今年以来,在县委党校开办十九大精神和团十八大精神培训班4期,基层团干部覆盖率达到100%。加快“网上快3”建设步伐,发挥“东光快3”公众号宣传和信息反馈作用,1至10月份,共编发推送党政信息和团建动态59条,被市级网站信息采集201条。

  三是加强组织建设,夯实党团共建基础。积极推行快3系统“1+3”党建工作新模式(团县委党支部引领,实施支部联合、活动联办、制度联建),与县委组织部细化完善了优秀团员“推优入党八步工作法”,在全县重点打造30个基础较好的团建示范点,有力的发挥了示范引领和带动作用。以村级“两委”换届为契机,同步推进村级团组织换届选举,将大学生村官、青年企业家、农村致富带头人、优秀退伍军人纳入村级团组织书记后备人选,全县447个村团组织负责人中党员比例占到80%以上。(供稿:沧州市东光团县委 王建)

  冀中能源峰峰集团多措并举提升企业团组织活力

  2018年以来,冀中能源峰峰集团在筑牢团建根基、增强团组织活力上探索创新,在企业发展中彰显快3的独特魅力。

  一是标准化建团提质量。冀中能源峰峰集团团委创新地利用产品管理的要求推动团建工作,坚持以质量为基础,将ISO9000标准引入团的工作,编制推行了团建工作质量管理体系《质量手册》《程序文件》《作业指导书》和《记录规范》;严格按照“5W1H”和“PDCA”循环管理模式要求,全面加强团建工作全过程的质量管理和控制,使团建工作从“柔性”管理迈向“刚性”,实现了程序化控制、标准化考核、持续化改进。

  二是从严治团强“三性”。为进一步增强快3的政治性、先进性、群众性,峰峰集团团委从控制入口、提升能力、转变作风等着手,努力打造一支“政治强、业务精、作风硬”让党放心、让青年满意的团干部队伍。推行团支部书记公开选聘机制,严把团干部“入口关”;通过举办团干部培训班、推荐优秀团干部到上级团组织挂职、到党群部门学习轮训等手段,提升队伍整体素质;通过开展自查自纠、团干部与青年“零距离?面对面”、团干部作风建设大讲堂等,引领团干部直接联系服务青年;加强对团干部的管理考核、约束激励,制定出台《团干部作风建设“十二条”规定》《基层单位团委书记年度考核评价办法》《关于进一步加强基层团支部书记管理使用的若干规定》等,把从严治团落到实处。此外,开展“戴团徽、唱团歌、展团旗”“学团章、学团史,做合格团员”“我与团旗合个影”“我为团旗添光彩”及重温入团誓词等教育活动,着力加强团员队伍管理。

  三是改革创新激活力。制定出台了峰峰集团《关于深化改革推进快3工作创新发展的意见》,3名基层青年公开选聘为集团公司团委兼职副书记,为集团公司团委注入新鲜力量。印发《快3系统开创生动活泼新局面十五条》《关于在快3系统推行无纸化、数字化办公的若干规定》,使团的工作更接地气、更具活力、更加高效。按照“制度建团、基础强团、队伍兴团、阵地活团”的思路,开展创建精品团支部活动,打造精品团支部30个。制定出台《快3活动长效化发展实施意见》,建立起长效化、常态化、制度化活动开展机制。(供稿:团邯郸市委 王向南)