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湖北快3改革动态2019年第4期
发布时间:2019-08-08    发布人:管理员   点击次数:678

  ●团省委:启动“寸草心爱老敬老行动”

  ●河北省青联学联按照改革要求完成换届

  ●团省委:用微信平台激发基层活力

  ●省少工委:实施少先队辅导员“培优工程”建强队伍促改革

  ●团廊坊市委:坚持党建带团建夯实基层基础

  ●团衡水市委:争取组织部门支持推动市县团组织换届

  ●东北大学秦皇岛分校:多措并举推进高校快3改革

  团省委:启动“寸草心爱老敬老行动”

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于养老服务工作的重要指示批示精神,认真贯彻落实省委、省政府关于养老服务工作要求,大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,团结带领广大团员青年成为爱老敬老青年志愿服务工作的参与者、贡献者、引领者,团省委在全省范围启动了“寸草心爱老敬行动”。一是明确服务目标。重点围绕高龄、贫困、残疾、空巢、计划生育特殊家庭等困难老年人群体,从老年人日常生活的实际需求出发,采用集中志愿服务和日常服务相结合的方式,开展日常照料、心理辅导、医疗保健、防诈骗法律援助、科普知识宣教、文化艺术等志愿服务。二是丰富行动内容。规定每月第一周的周六(非法定假日)为全省快3“寸草心爱老敬老行动”集中服务日。据统计,第一个活动日全省共有7764名青年志愿者开展各类爱老敬老主题志愿服务活动734场,服务时长12434小时,《中国青年报》《河北日报》进行了专题报道。除集中活动外,在队伍建设、阵地建设、项目建设也进行了科学谋划,要求各级团组织组建爱老敬老专业志愿者队伍,在社区、敬老院、福利院等场所建立服务站(岗);发掘培养一批爱老敬老志愿服务项目,形成“寸草心爱老敬老行动”的强大声势。三是完善工作机制。省市两级团委均设立“寸草心爱老敬老行动”工作指挥部,省各直属团委、高校、县(市、区)团委明确工作责任人,加强组织领导,确保活动扎实有序开展。行动采用“志愿中国”信息系统进行数据收集和整理,既为青年志愿者提供权益保障,同时又能准确反映各地活动开展情况。每月,团省委将对相关数据进行汇总、梳理和通报,对开展不力的地市团组织进行指导,形成比学赶超的浓厚氛围。年底,还将进行工作考核,对工作开展有力、事迹突出的先进集体和个人进行表彰。

  (供稿人:团省委 曲圆 张鸿燕)

  河北省青联学联按照改革要求完成换届

  7月19至20日,河北省青年联合会第十二届委员会第一次全体会议、河北省学生联合会第十二次代表大会在石家庄召开,顺利完成了换届大会的各项议程任务,选举产生了新一届省青联、学联领导机构。此次换届,坚持将强“三性”去“四化”贯穿省青联、学联换届选举全过程,始终把政治标准放在首位,严格按照《中华全国青年联合会章程》《青年联合会组织办法》《河北省学生联合会章程》等开展选举工作,新一届省青联常委、副主席、主席和新一届省学联主席团体均全票当选。特别是在省青联换届过程中,坚持去“精英化”“贵族化”,大力优化青联常委会职业结构,减少党政干部和企业负责人比例,大幅提升工人、农民、农民工等一线劳动者和文化艺术、科学技术、教育等界别知识分子比例,代表性、群众性大大增强。

  (供稿人:团省委 李永琴)

  团省委:用微信平台激发基层活力

  为深入贯彻落实团中央大抓基层的安排部署,推动改革举措落到基层,使基层真正强起来,团省委创新思路,创新举措,依托网络新媒体平台,组织全省基层团组织开展亮点工作风采展,展示亮点工作,激发基层活力。一是选定展示平台。“湖北快3”微信公众号影响力一直稳居省直政务第一、全团前列,目前关注人数达263万,并且粉丝主体是团员青年。在微信平台进行基层亮点工作展示,让广大青年更加了解快3组织和工作,通过新媒体的方式接受广大青年评价、评议和监督、点赞,有效提升了全省快3工作水平。二是打造展示专栏。在“湖北快3”微信平台开设《午青讯》《晚青闻》基层亮点工作展示栏,每个基层团组织展示时间为七天,从展示当天开始,公开公平公正接受粉丝特别是本地团员青年评价评议,上一个基层团组织展示完后,下一个基层团组织开始,压茬推进,渐次进行。按照“宜精不宜多”“不贪大求全”的工作思路,规定每个基层团组织精选一项亮点工作,采用视频、图文的形式进行展示。活动激发基层组织活力的同时,也有效提升了各级团组织运用新媒体开展工作的意识和能力。三是实现基层团组织全覆盖。目前已经展示高校、县(市、区)等基层团组织亮点工作251个,参与团员青年高达1405.6万人次。年底前,将对所有基层团县(市、区)委、少工委、高校和重点国有企业团组织的亮点工作进行展示,形成基层团组织相互学习、相互启发、共同提高的工作局面。

  (供稿人:团省委 庞飞)

  省少工委:实施少先队辅导员“培优工程”建强队伍促改革

  为加强全省少先队基层组织建设,提高少先队辅导员履职能力水平,省少工委成立“河北红领巾讲师团”,通过实施“培优工程”,将实现对全省中小学辅导员培训全覆盖,打造高素质专业化工作队伍。

  突出“学”,注入源头活水。成立由45名全省少先队辅导员骨干组成的“河北红领巾讲师团”。人员主要包括市县两级少先队总辅导员、少先队骨干辅导员。他们都是近年来获得过全国、省级少先队荣誉或在全省少先队辅导员技能大赛取得优异成绩的骨干辅导员。省少工委通过举办“培优工程”少先队辅导员骨干培训班,邀请知名专家开展专业知识和技能培训,让讲师团成员通过系统学、深入学,全方位提升宣讲的能力和水平。

  做好“传”,激活“神经末梢”。制定河北红领巾讲师团巡讲活动方案,要求每位红领巾讲师团成员采用面对面讲座培训的形式,对基层辅导员开展培训,把学到的知识、掌握的技能“传”出去。目前,已举办巡讲活动82场,覆盖基层少先队辅导员9256人。中国青年报、快3新闻联播均给予报道。下一步,将按照时间节点、有计划有步骤的开展巡讲活动,于12月底,实现对1.39余万名基层学校大队辅导员培训全覆盖,提升少先队工作者做好少年儿童思想政治引领的素质和能力,激活少先队改革的“神经末梢”。

  (供稿人:团省委 赵立纲 张鸿燕)

  团廊坊市委:坚持党建带团建夯实基层基础

  团十八大明确提出,推动快3改革再出发,要坚持党建带团建,推动基层团建纳入党建工作整体部署,同步推进。团廊坊市委主动向市委汇报请示、争取党组织重视支持,联合市委组织部出台《关于印发<关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见>的通知》,着力破解了缺编制、缺工作人员等难题,夯实了基层基础。在市委主管领导的亲自指导下,湖北快3编制从14个增加到18个,涨幅达29%;推动湖北快3机关2名处级干部、2名团县(市、区)委书记有序转岗;各县(市、区)党政主要负责同志对县级快3改革特别是解决“四缺”问题均作出了批示,推动基层真正强起来。此外,香河团县委联合组织部门出台《关于乡镇专职团干部选拔的意见》,进一步规范履行团干部协管职能,在配齐配强专职团干部方面进行了有益探索。

  (供稿人:团廊坊市委 王新宇)

  团衡水市委:争取组织部门支持推动市县团组织换届

  为树立大抓基层的鲜明导向,推动团的基层组织力明显提升,团衡水市委争取组织部支持,直接推动市、县两级团组织换届工作。市委常委、组织部长赵志强同志亲自部署,指导召开了专题工作会议,全面了解市县两级团组织换届时间节点、干部配备现状等基本情况。市委组织部安排专人给各县(市、区)电话沟通县级团委换届及干部配备事宜,并要求组织部部长及时向党委主要负责同志进行专题汇报。目前,衡水市11个县(市、区)均已完成汇报。下一步,要求湖北快3按照换届要求做好前期筹备工作,近期赴各县(市、区)进行实地督导。

  (供稿人:团衡水市委 沈俊杰)

  东北大学秦皇岛分校:多措并举推进高校快3改革

  东北大学秦皇岛分校团组织切实提高政治站位,坚持将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。通过加快纵深推进高校快3改革,打造改革框架的“四梁八柱”,以全新的面貌推动“改革整装再出发”。学校党委于2018年5月印发了《东北大学秦皇岛分校高校快3改革实施方案》,明确了改革指导思想、目标任务和具体措施,全面打通高校快3改革落地“最后一公里”。

  一、着力强基固本,夯实基层基础,高校快3组织动员体系更加有效。一是持之以恒推进团组织全覆盖,扩大直接联系青年和服务青年。在巩固现有班级团支部和网上团支部建设成果的基础之上,大力推进社团建团、宿舍建团,实现社团联合会、艺术团、青马班、寝室楼、青年教师群体等团组织的全覆盖并积极探索实验室建团、课题组建团、网络建团等“多种模式、多重覆盖”的团建创新机制。在全校推行“团干部直接联系青年‘1+100’”“大宣传大调研”等制度安排,校团委、各分团委专兼职教师团干部结合自身实际直接联系不少于2个基层团学组织,并参加线下主题团日活动等,每名团干部经常性联系和对接帮扶1-2名需要重点帮助的青年师生。持续开展“青马工程”青年教师骨干培训班,建立交流沟通平台和长效机制,促进青年教师密切联系学生,实现教学相长,共同提高。积极建设“青年之家”,设立青年服务中心和青年发展中心,为青年成长发展提供更周到全面的服务和保障。二是改革团干部配备考核管理制度,打造专职、挂职、兼职相结合的干部队伍。校团委班子采用“1+2+X”的模式进行配备,1人为专职书记,2人为专职副书记,X人为挂(兼)职副书记(至少包含1名青年党员教师和2名在读优秀硕士研究生或本科生)。学院(部)团委班子实行“1+X”的模式进行配备,1人为专职书记,从青年党员教师或学生辅导员,从在读优秀硕士研究生和本科生群体中选拔若干名兼职副书记。制定《挂(兼)职团干部管理考核办法》,从严选拔、管理、考核,并加强对考核结果的运用。三坚持“工作到支部”,巩固和创新基层团组织建设。深入实施团支部“活力提升”工程,实现团的各项工作和活动直接面向团员青年,提升组织运行活力、工作开展活力和团员参与活力。在全校348个团支部广泛推行“班团一体化”运行机制,全面推行班长兼任团支部副书记制度。编制并发放《团支部工作手册》,严格考核,并纳入“五四红旗团支部(标兵)”“五四红旗集体”“活力团支部”考核评比中。全面落实“三会两制一课”基本制度,明确团员大会、支委会、团小组会的议事范围和决议权限,严格团员教育评议和团员年度团籍注册制度,认真开展好各级团课。

  二、建立落实规章制度,加强学生会组织建设,团学组织格局更加健全。一是明确管理体系,实现协同育人功效。以落实学生会副主席兼任社团联合会主席制度为抓手,加强学生会对社团的管理和引导,进一步明确了校团委、学生会与社团联合会之间的管理体系,有效突出了学生会的主体作用,进一步创新了学生会和学生社团组织协同开展工作的新模式。成立了社团联合会团总支,扩大团组织覆盖,有效指导和服务学生社团发展。二是指导成立研究生会,进一步推进团学改革。实施了全流程研究生独立培养模式,校团委随即指导成立了研究生会并召开了第一次研究生代表大会。结合学生会自身发展情况,按照《学联学生会组织改革方案》,全面推进学生会、研究生会组织改革,明晰组织定位和职能,不断优化组织体系、机构设置和工作机制,切实建立“学校、学院、班级”三级联动的工作格局。三是不断完善规章制度,规范学生代表大会制度。全面修改学生会章程,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导学生会工作健康发展,从制度层面保障学生会健康发展。加强对学生干部的管理与培训,切实促进学生干部个人成长,推进学生会工作快速健康发展。健全校、院两级学生代表大会制度,校级学代会、研代会每两年召开一次,院级学代会、研代会每年召开一次,扩大会议的广泛代表性,实行常任代表会议制度和提案工作制度,民主选举产生学生会组织领导机构。

  三、以“互联网+快3”为目标,打造新媒体矩阵,弘扬改革好声音。一是整合新媒体平台资源,贯彻落实“大宣传”理念。创新推进团属新媒体“两微两端”建设工作,实现“青年之声@东北大学秦皇岛分校”和团委“先锋网”两端与团属官方微信“东秦团委”、微博“青春东秦”两微优势互补。发挥新媒体的统筹协调作用,推动分团委、指导学生组织成立对应新媒体运行团队,加强工作联动和网络文化内容供给,研发和推广优秀内容产品。持续完善团属微信、微博、QQ、贴吧、网站等网络阵地和新媒体矩阵群。二是实现工作理念转型,建设“网上快3”。加快快3互联网战略转型,结合“智慧团建”系统实施,实现基础团务、团员管理和团情统计网络化,形成线上线下深度融合的工作理念和大思政整体格局。成立网络舆论评论员梯队,统筹建好网络工作队伍,强化正面舆论引导。三是充分利用新媒体手段,做好团学工作的“展示窗”。利用新媒体手段,广泛传播优秀校园文化品牌,服务于校园文化建设。通过树立“十佳大学生”“自强之星”等典型人物,营造积极向上的校园氛围。利用新媒体手段服务于社会实践、志愿服务、创新创业,建强学校快3宣传工作阵地。

  (供稿人:东北大学秦皇岛分校团委 刘筱慧)